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优化管理结构 聚焦幸福发展

分类:
企业动态
发布时间:
2013-06-11
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优化管理结构  聚焦幸福发展


——中正信2013年二季度总结会议顺利召开

 

2013年8月17日,中正信 “2013年半年工作总结会”在东区业务部顺利召开。公司全体员工、驻外代表济济一堂,汇总上半年来的工作,为公司发展献计献策。

会议由荀耿生同志主持。首先,荀总对2013年上半年市场开发工作进行了总结。上半年公司整合力量、优化部门管理,准确把握市场脉搏,积极参与招投标项目,先后与万达、世茂、中齐、西能燃气等企业达成合作,并获得了较多老客户的新项目,反映出公司在企业品牌建设方面卓有成效。此后,公司技术评审部、客户服务部、业务监管部分别进行了总结。随后,荀总对公司的新管理制度进行了解释和说明。此制度旨在解决执业中存在的责任心不足、执行力不够等问题,明确了人员管理的层次性和条理性。

刘进勇董事长在总结会议上发表了“增强员工安全感和幸福感”的讲话,强调企业做大做强应当为员工提供安全发展、幸福工作的氛围,以保证广大员工能聚精会神的开展业务,会上公布了最新的专业技术人员资格补助条例;随后刘总宣读了最新的企业文化,并就新老企业文化进行了对比,从精神层面展现了公司上下谋发展、求共赢的进取意识。

上半场会议结束前,会议筹备人员开展了《员工幸福感问卷调查》,调查结果将由人力资源部汇总后公布。

下半场的会议形式由集体大会变成小组讨论会,分别由公司四位高层主持,听取广大员工对公司发展的意见及建议。

此次半年总结会以“优化企业管理 聚焦员工幸福”为主题,创新会议形式,充分发挥公司的民主管理机制,广泛听取员工意见,总结成绩,发现问题,解决问题。通过此次会议,明确了下半年的工作重点,并将激励中正信人继续团结互助,专业专注,树立业内权威,使公司发展再上新台阶!